安永大中华区组织与人才咨询资深合伙人，负责安永大中华区的人才与组织发展、高管薪酬与长期激励，组织绩效与人员激励、人力资源职能有效性等业务； 25年人力资源管理咨询和企业人力资源管理工作经理，在战略人力资源管理方面有深厚的咨询和实践经验，包括组织变革与转型、领导力发展与激励、高管薪酬与长期激励、并购重组后的组织与人力资源整合、人力资源职能有效性的变革转型等领域。
