这是家办之家的长期招聘帖

《这是家办之家的长期招聘帖》

家族办公室是增量市场，人才缺口严重，行业在快速增长，我们招聘也在提速。

我是家办之家创始人姜维，我们持续招聘中。

家办之家在稳步发展，2021年下半年我们会有很多新的动作出现，我们也会面向全网持续发布招聘信息。

市场总监（资产管理方向）、教研总监、内容编辑、社群运营等岗位，非常希望对家办之家感兴趣、对这些岗位感兴趣的朋友，加入我们。

一、家办之家是什么？

家办之家（Home of Family Office）是专注于家族办公室行业及超高净值家族的解决方案提供商，我们通过梳理全球资讯、家族办公室数据为家办从业者提供全球一手资讯、掌握行业动态，通过整合行业资源，为家族办公室提供业务快速赋能，提升业务实施能力，同时，为准备搭建家族办公室的家族提供快速组建家办的解决方案。

「家办之家CLUB」是为家族办公室、专业供应商中的创始人、合伙人、CEO、业务负责人提供行业一线信息和丰富的资源对接的社群。       「家办之家解决方案」是为家族办公室、专业供应商提供提升业务实施能力的解决方案，为家族办公室搭建供应体系同时提升品牌价值，为专业供应商在家族办公室垂直行业更高效的提供对接

二、岗位职责

1、市场总监（资产管理方向）

和姜维与家族办公室共同寻找更多类别的资产管理类供应商，为家族办公室提供更多、更稀缺、更牛逼的投资机会。我们强调特殊机会资产，就是又稀缺又不在市场中出现的资产，市场总监需要跟团队一起构建一个完善的资产端供应体系。

我是PE老兵，但是家族办公室所涉及的资产类别太多了，很多资产管理公司我也不好评价，导致很多联系我们的资产管理公司迟迟得不到服务，我们需要一个懂得各大类资产的朋友加入团队，提升我们对于供应商的服务体验。

很多家族办公室也会向我们提出明确的资产诉求，定向找资产的能力也是很重要。当然找我们的资产管理类供应商很多，工作量不会小。

有些工作还需要你来协同，比如访谈、活动嘉宾邀请等。

有一定金融领域经验的同学是最好的，当然本工作职位也开放给年轻的同学，无论经验如何，对于你的学习能力要求是非常高的。

2、教研总监

课程供应链是家办之家CLUB的根本，我缺乏这样的技能，

我们急需要来自教育公司，特别是高端商学院类教育公司的教学研发力量支持。

这将是一个综合性部门，未来将对家办之家的培训业务线负责，负责这些课程的导师沟通、课程框架、课程研发、课程销售结果。

我们目前正在同国内家族办公室各类培训机构建立合作关系，也希望集合各界力量做个适合家族办公室领域受众群体的课程。

挑战与机遇并存。

当然，我们的流量和会员是现成的，我们会给教研总监一个较长的时间研发课程，我们对课程的唯一KPI是品质。

我们非常希望这样的候选人拥有以下公的职场经历：

混沌大学、黑马商学院、长江商学院、金融四十人论坛等或者类似公司。

3、内容编辑

希望你有一些专业背景：法律、财会、金融、市场营销

我们不偏好名校背景，但对于文笔和学习能力看的很重。

如果没有专业背景也没关系，但是我们需要你具备独立思想，至少能对一个行业有认知，未来愿意钻研一两个家办很垂直的版块，有自己的观点很重要，这是一种能力。本工作职位开放给年轻的同学，特别是觉得自己特别聪明的同学。

4、社群运营

核心只有一个：服务家办之家CLUB会员，从活动参与、资源对接、内容传达等角度全方位运营家办之家CLUB会员。

我们对社群运营是不设背景限制的，什么985、211都不需要，我们需要你具备非常乐观的心态，因为工作量确实很大，有运营经验和市场经验的同学更好。即使是小白、应届毕业也欢迎，我们是一个非常乐于分享的团队，成长会很快的。

除了社群运营外，也要参与到日常活动的策划和执行中，踏实和聪明很重要。

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坐标：北京

应聘的朋友请投递简历到HR@familyofficeschina.com

邮件标题：名字+职位。若有不明确之处，请邮件咨询。欢迎各位朋友自荐以及推荐人选。期待你的加入！